ผู้อำนวยการฝ่าย (ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล)

สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ

ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาอุตสาหกรรม และองค์การ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

1. วางแผนงานเชิงกลยุทธ์ กำหนดแนวทางการขับเคลื่อนงานด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการพัฒนาระบบบริหารคุณภาพ ให้สอดคล้องกับนโยบาย แผนยุทธศาสตร์ และเป้าหมายขององค์กร

1. มีความรู้ด้านกฏหมายแรงงาน กฏหมายที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับองค์การมหาชน และแนวปฏิบัติด้าน HR ที่เป็นสากล

1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ

ไม่มีเงื่อนไข