พนักงานวิชาการเงินและบัญชี

สำนักงานปลัดกระทรวง

ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานระดับต้น ที่ต้องใช้ความรู้ความสามารถทางวิชาการในการทำงาน ปฏิบัติงานด้านวิชาการเงินและบัญชีภายใต้การกำกับ แนะนำตรวจสอบ และปฏิบัติงานอื่นตามที่รับมอบหมาย โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่าง ๆ ดังนี้ 1) ด้านการปฏิบัติการ 1.1) จัดทำบัญชี เอกสารรายงานความเคลื่อนไหวทางการเงิน ทั้งเงินในและเงินนอกงบประมาณ เงินทุนหมุนเวียน เพื่อแสดงสถานะทางการเงินและใช้เป็นฐานข้อมูลที่ถูกต้องตามระเบียบวิธีการบัญชีของส่วนราชการ 1.2) รวบรวมข้อมูล และรายงานการเงินของส่วนราชการเพื่อพร้อมที่จะปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้องและทันสมัย 1.3) จัดทำและจัดสรรงบประมาณแก่หน่วยงานของรัฐเพื่อให้การจัดสรรงบประมาณตรงกับความจำเป็นและวัตถุประสงค์ของแต่ละหน่วยงาน 1.4) ศึกษาวิเคราะห์ผลการใช้จ่ายเงินงบประมาณของหน่วยงานภาครัฐ เพื่อให้การใช้จ่ายเงินเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และให้เป็นแนวทางในการปรับปรุงการจัดทำและจัดสรรงบประมาณ 1.5) ดูแลการรับและจ่ายเงิน สถานะทางการเงิน ตรวจสอบเอกสารสำคัญการรับ – จ่าย เพื่อให้การรับ - จ่ายเงินขององค์กรมีประสิทธิภาพ การปฏิบัติการถูกต้องตามระเบียบปฏิบัติของราชการ 1.6) ถ่ายทอดความรู้ด้านการเงินและบัญชีที่เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานตามมาตรฐานและข้อกำหนด 2) ด้านการวางแผน วางแผนการทำงานที่รับผิดชอบ ร่วมดำเนินการวางแผนการทำงานของหน่วยงานหรือโครงการเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่กำหนด 3) ด้านการประสานงาน 3.1) ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกทีมงานหรือหน่วยงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด 3.2) ชี้แจงและให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูล ข้อเท็จจริง แก่บุคคลหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อสร้างความเข้าใจหรือความร่วมมือในการดำเนินงานตามที่ได้รับมอบหมาย 4) ด้านการบริหาร 4.1) ให้คำแนะนำตอบปัญหาและชี้แจงเกี่ยวกับงานการเงินและบัญชีที่ตนมีความรับผิดชอบในระดับเบื้องต้นแก่หน่วยงานราชการ เอกชน หรือประชาชนทั่วไป เพื่อให้ผู้ที่สนใจได้รับทราบข้อมูลและความรู้ต่าง ๆ ที่เป็นประโยชน์ 4.2) จัดเก็บข้อมูลเบื้องต้น ทำสถิติ ปรับปรุงหรือจัดทำข้อมูลหรือระบบสารสนเทศที่เกี่ยวกับงานการเงินและบัญชี เพื่อให้สอดคล้องและสนับสนุนภารกิจของหน่วยงาน และใช้ประกอบการพิจารณากำหนดนโยบาย แผนงาน หลักเกณฑ์ มาตรการต่าง ๆ

เป็นผู้มีคุณวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน ในสาขาวิชาการบัญชี หรือสาขาวิชาบริหารธุรกิจ หรือสาขาวิชาเศรษฐศาสตร์ จากสถาบันการศึกษาที่ ก.พ. รับรอง โดยวัดความรู้ความสามารถทั่วไปและความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ดังนี้ 1) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับการปฏิบัติราชการ 1.1) ความรู้ทั่วไปวิชาภาษาไทยและคณิตศาสตร์ 1.2) ความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันในด้านการเมือง เศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี สารสนเทศ การปกครอง การบริหารราชการ และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน 1.3) ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและระเบียบที่ใช้ในการปฏิบัติราชการ ได้แก่ - รัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 - กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน - กฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือน - กฎหมายว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง - กฎหมายว่าด้วยความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่ - กฎหมายว่าด้วยการอำนวยความสะดวกในการพิจารณาอนุญาตของทางราชการ - กฎหมายว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของทางราชการ - กฎหมายว่าด้วยมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ - กฎหมายว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี - กฎหมายและระเบียบว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ และแนวทางปฏิบัติที่เกี่ยวกับจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ - กฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์ - ระเบียบเกี่ยวกับงานสารบรรณและสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ - ระเบียบเกี่ยวกับพนักงานราชการ 1.4) ความรู้เกี่ยวกับวิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้าง อำนาจหน้าที่ ภารกิจ นโยบายและยุทธศาสตร์ของจังหวัดสิงห์บุรี 2) ความรู้และทักษะพื้นฐานที่ใช้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ 2.1) ความรู้เกี่ยวกับการเงิน บัญชี และงบประมาณ 2.2) ความรู้เกี่ยวกับการบริหารงบประมาณ 2.3) ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำ สอบทานข้อมูลทางการเงิน รายงานการเงินและวิเคราะห์รายงานทางการเงิน 2.4) ความรู้เกี่ยวกับหลักการและนโยบายการบัญชี 2.5) ความรู้เกี่ยวกับมาตรฐานทางบัญชี 2.6) ความรู้เกี่ยวกับการเบิกจ่ายงบประมาณผ่านระบบบริหารการเงินการคลังภาครัฐแบบอิเล็กทรอนิกส์ (GFMIS) 2.7) ความรู้เกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน จังหวัดสิงห์บุรีจะดำเนินการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งพนักงานวิชาการเงินและบัญชี ด้วยวิธีการประเมิน ดังนี้ ครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน (ปรนัย) - ความรู้ความสามารถทั่วไป 60 คะแนน - ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง 40 คะแนน ครั้งที่ 2 - ภาคปฏิบัติ (การใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์) ผ่าน/ไม่ผ่าน - ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สอบสัมภาษณ์) 100 คะแนน ทั้งนี้ ผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินครั้งที่ 1 ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 เท่านั้น จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินครั้งที่ 2 ต่อไป

- - - -

1. ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะครั้งที่ 1 ที่ได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 จึงจะมีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 2. ผู้เข้ารับการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 ต้องผ่านการสอบภาคปฏิบัติก่อน จึงจะเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) 3. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ทั้ง 2 ครั้ง ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 ทั้งนี้ การประเมินครั้งที่ ๑ และครั้งที่ ๒ ให้คำนึงถึงหลักวิชาการวัดผล