เจ้าพนักงานการเกษตร

กรมหม่อนไหม

1. การส่งเสริมและพัฒนาเกษตรผู้ปลูกหม่อนไหม 2. การศึกษาวิจัย พัฒนาหม่อนไหม 3. การผลิตและขยายพันธุ์หม่อนไหม 4. การถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านการผลิตหม่อนไหม 5. ติดตามผลการดำเนินงานตามแผนงาน/โครงการ 6. ปฏิบัติงานด้านอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

การประเมินครั้งที่ 1 1.1 ความรู้ความสามารถทั่วไป 1.2 ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (การปลูกหม่อน, การเลี้ยงไหม, การถ่ายทอดเทคโนโลยีด้านหม่อนไหม, มาตรฐานสินค้าเกษตร, โครงการแปลงใหญ่หม่อนไหม สอบข้อเขียน ปรนัยกับอัตนัย

การประเมินฯ ครั้งที่ 2 สรรถนะในการปฏิบัติงาน 2.1 ความรู้ความสามารถประสบการณ์ด้านการปลูกหม่อนไหม 2.2 วิสัยทัศน์การปฏิบัติงาน 2.3 การคิดวิเคราะห์และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 2.4 มนุษย์สัมพันธ์และความสามารถในการทำงานเป็นทีม สอบสัมภาษณ์ การประเมินฯ ครั้งที่ 2 สรรถนะในการปฏิบัติงาน 2.1 ความรู้ความสามารถประสบการณ์ด้านการปลูกหม่อนไหม 2.2 วิสัยทัศน์การปฏิบัติงาน 2.3 การคิดวิเคราะห์และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ 2.4 มนุษย์สัมพันธ์และความสามารถในการทำงานเป็นทีม สอบสัมภาษณ์

1. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่มีสิทธิเข้ารับการประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการปนะเมินสมรรถะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 2. ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนความรู้ ความสามารถทั่วไป/ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ) ครั้งที่ 1 สอบข้อเขียน) และความรุ้ความเหมาะสมกับตำแหน่ง (ประเมินสมรรถนะ ครั้งที่ 2 สอบสัมภาษณ์) รวมแล้วไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 3. การจัดจ้างจะเป็นไปตามลำดับคะแนนรวมที่สอบได้ หากคะแนนรวมเท่ากันจะให้ผู้ที่ได้คะแนนข้อเขียนมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนข้อเขียนเท่ากันให้ผู้ที่ได้คะแนนสัมภาษณ์มากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าคะแนนสอบข้อเขียนเท่ากันให้ผู้ได้รับเลขประจำตัวสอบก่อนเป็นผู้ที่อยู่ในลำดับที่สูงกว่า