เจ้าหน้าที่ธุรการ

สำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร

ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานธุรการ งานสารบรรณ งานบริการทั่วไป เช่น การลงทะเบียนรับ - ส่งหนังสือ การตรวจทานหนังสือ เวียนหนังสือ การบันทึกข้อมูล การจัดเก็บ การค้นหาหนังสือด้วยระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ การดูแล การควบคุมการเบิกจ่ายวัสดุและครุภัณฑ์ การพิมพ์หนังสือราชการต่าง ๆ ร่างหนังสือโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน และการจัดเตรียมเอกสารสำหรับการประชุม/สัมมนา รวบรวมรายงานผล การปฏิบัติงานและข้อมูลต่าง ๆ นำเสนอผู้บังคับบัญชา และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

การประเมินครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน 100 คะแนน) - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยพนักงานราชการ พ.ศ. 2547 - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. 2526 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2548 (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2560 และ (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2564 - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับของทางราชการ พ.ศ. 2544 และที่แก้ไขเพิ่มเติม - ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 - ความรู้เกี่ยวกับลักษณะงานของสำนักงานนโยบายและแผนการขนส่งและจราจร - ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพระราชบัญญัติการรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ พ.ศ. 2562 - ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 - ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับการใช้คอมพิวเตอร์ -

- - 2. การประเมินครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์ 100 คะแนน) - ความรู้ ความสามารถ ทักษะ พิจารณาจากประวัติการศึกษา ประวัติการทำงาน เป็นต้น - สมรรถนะ พิจารณาจากความสามารถที่จะทำงาน ในหน้าที่และการแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานในด้านการมุ่งผลสัมฤทธิ์ บริการที่ดี การสั่งสม ความเชี่ยวชาญในงาน การทำงานเป็นทีม เป็นต้น - บุคลิกภาพทั่วไปและทัศนคติ พิจารณาจากประวัติส่วนตัว บุคลิกภาพ วุฒิภาวะทางอารมณ์ ทัศนคติ คุณธรรม จริยธรรม แรงจูงใจ ความคิดริเริ่ม เชาว์ปัญญา ความคล่องแคล่วว่องไวในการตอบปัญหา การปรับตัวและมนุษยสัมพันธ์ เป็นต้น -

8.1 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้มีสิทธิเข้ารับการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ ครั้งที่ 2 (สอบสัมภาษณ์) จะต้องเป็นผู้ที่สอบได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรนถะ ครั้งที่ 1 (สอบข้อเขียน) ไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 8.2 ผู้ที่จะถือว่าเป็นผู้ที่ผ่านการเลือกสรรจะต้องเป็นผู้ที่ได้คะแนนในการประเมินความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะ แต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60