ช่างปรับซ่อมเครื่องจักรกล

กองบังคับการตำรวจน้ำ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

1. ตรวจสอบ ควบคุม บำรุงรักษา ปรับแต่ง ถอดประกอบ และซ่อมแซมเครื่องจักรกล เครื่องยนต์ ระบบส่งกำลัง ระบบหล่อลื่น ระบบเชื้อเพลิง ระบบหล่อเย็น และอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องของเรือตรวจการณ์ ยานพาหนะ หรือเครื่องมือประจำหน่วย 2. ตรวจวิเคราะห์ข้อขัดข้องและสาเหตุของการชำรุด จัดทำรายการอะไหล่ วัสดุ และเครื่องมือที่จำเป็น พร้อมบันทึกผลการตรวจและประวัติการซ่อมบำรุง 3. ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานเครื่องมือกล งานเชื่อม งานโลหะ งานท่อ งานไฟฟ้าพื้นฐาน หรือการซ่อมสร้างชิ้นส่วนตามขอบเขตที่ได้รับมอบหมาย โดยปฏิบัติตามมาตรฐานความปลอดภัย 4. ดูแล บำรุงรักษา และจัดเก็บเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ และอุปกรณ์ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งาน 5. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจทางเรือ การเคลื่อนย้ายหรือทดสอบเครื่องจักรกล และปฏิบัติงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องยนต์ดีเซลและเบนซิน เครื่องจักรกล ระบบส่งกำลัง ไฮดรอลิกส์ นิวเมติกส์ ไฟฟ้าพื้นฐาน งานเชื่อมและงานโลหะ 2. การใช้เครื่องมือช่าง เครื่องมือวัด การอ่านคู่มือหรือแบบงาน การวิเคราะห์ข้อขัดข้อง และการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน 3. ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอัคคีภัย การจัดการน้ำมันเชื้อเพลิงและสารหล่อลื่น และการทำงานในพื้นที่เรือหรือโรงงาน สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

1. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องยนต์ดีเซลและเบนซิน เครื่องจักรกล ระบบส่งกำลัง ไฮดรอลิกส์ นิวเมติกส์ ไฟฟ้าพื้นฐาน งานเชื่อมและงานโลหะ 2. การใช้เครื่องมือช่าง เครื่องมือวัด การอ่านคู่มือหรือแบบงาน การวิเคราะห์ข้อขัดข้อง และการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน 3. ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอัคคีภัย การจัดการน้ำมันเชื้อเพลิงและสารหล่อลื่น และการทำงานในพื้นที่เรือหรือโรงงาน สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ 1. ความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับเครื่องยนต์ดีเซลและเบนซิน เครื่องจักรกล ระบบส่งกำลัง ไฮดรอลิกส์ นิวเมติกส์ ไฟฟ้าพื้นฐาน งานเชื่อมและงานโลหะ 2. การใช้เครื่องมือช่าง เครื่องมือวัด การอ่านคู่มือหรือแบบงาน การวิเคราะห์ข้อขัดข้อง และการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน 3. ความปลอดภัยในการทำงาน การป้องกันอัคคีภัย การจัดการน้ำมันเชื้อเพลิงและสารหล่อลื่น และการทำงานในพื้นที่เรือหรือโรงงาน สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

1. การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน ตามหลักเกณฑ์และรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ผู้ผ่านการประเมินครั้งที่ 1 ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 2. การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยการสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติการศึกษา ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ ทักษะ ทัศนคติ บุคลิกภาพ การสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม คุณธรรม จริยธรรม และความพร้อม ในการปฏิบัติงาน 3. ผู้ผ่านการเลือกสรรต้องได้คะแนนแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และได้คะแนนรวมทั้งสองครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 4. การเรียงลำดับผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ หากคะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากยังเท่ากัน ให้ผู้ได้เลขประจำตัวผู้สมัครก่อนอยู่ในลำดับที่สูงกว่า