ช่างทั่วไป
เปิดรับสมัคร 8 ก.ย. 2569 - 14 ก.ย. 2569 • null • พนักงานราชการ / ไม่มีข้อมูล • กรุงเทพมหานคร, สมุทรปราการ
ช่างทั่วไป • หน่วยงาน กองบังคับการตำรวจน้ำ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ • จังหวัด กรุงเทพมหานคร, สมุทรปราการ • วุฒิ วุฒิอื่น ๆ • เงินเดือน 14,600 บาท • ประเภท พนักงานราชการ / ไม่มีข้อมูล
เงินเดือน
14,600 บาท
ขั้นต่ำ 14,600
จำนวน / วุฒิ
1 อัตรา
วุฒิ วุฒิอื่น ๆ
ช่วงสมัคร
7 ก.ย. 2569 – 13 ก.ย. 2569
8 ก.ย. 2569 - 14 ก.ย. 2569
แท็กที่เกี่ยวข้อง
หน่วยงาน
กองบังคับการตำรวจน้ำ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ
หน้าที่
1. ปฏิบัติงานบริการและงานสนับสนุนทั่วไปที่มีขั้นตอนการปฏิบัติงานชัดเจนและไม่สลับซับซ้อน
2. ดูแล ทำความสะอาด บำรุงรักษา และซ่อมแซมเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานที่ เครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ช่วยเหลือและสนับสนุนการปฏิบัติงานของช่างในการจัดเตรียมวัสดุ เครื่องมือ อุปกรณ์ ตลอดจนการเคลื่อนย้ายและจัดเก็บสิ่งของ
4. ตรวจสอบสภาพเบื้องต้น บันทึกและรายงานความชำรุดเสียหายของสถานที่ เครื่องมือ เครื่องใช้ หรืออุปกรณ์ต่อผู้บังคับบัญชา
5. ใช้และเก็บรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์พื้นฐานให้ถูกต้องและปลอดภัย
6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
ความรู้ที่ใช้สอบ
มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้
สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
ทักษะ
มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้
สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้
สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์
เงื่อนไข
1. การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน
ตามหลักเกณฑ์และรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ผู้ผ่านการประเมินครั้งที่ 1 ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า
ร้อยละ 60
2. การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยการสอบสัมภาษณ์
เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติการศึกษา ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ ทักษะ ทัศนคติ บุคลิกภาพ การสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม คุณธรรม จริยธรรม และความพร้อม
ในการปฏิบัติงาน
3. ผู้ผ่านการเลือกสรรต้องได้คะแนนแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และได้คะแนนรวมทั้งสองครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60
4. การเรียงลำดับผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ
หากคะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากยังเท่ากัน
ให้ผู้ได้เลขประจำตัวผู้สมัครก่อนอยู่ในลำดับที่สูงกว่า