งานราชการวันนี้

ช่างทั่วไป

เปิดรับสมัคร 8 ก.ย. 2569 - 14 ก.ย. 2569 • null • พนักงานราชการ / ไม่มีข้อมูล • กรุงเทพมหานคร, สมุทรปราการ

ช่างทั่วไป • หน่วยงาน กองบังคับการตำรวจน้ำ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ • จังหวัด กรุงเทพมหานคร, สมุทรปราการ • วุฒิ วุฒิอื่น ๆ • เงินเดือน 14,600 บาท • ประเภท พนักงานราชการ / ไม่มีข้อมูล

เงินเดือน
14,600 บาท
ขั้นต่ำ 14,600
จำนวน / วุฒิ
1 อัตรา
วุฒิ วุฒิอื่น ๆ
ช่วงสมัคร
7 ก.ย. 2569 – 13 ก.ย. 2569
8 ก.ย. 2569 - 14 ก.ย. 2569

แท็กที่เกี่ยวข้อง

หน่วยงาน

กองบังคับการตำรวจน้ำ กองบัญชาการตำรวจสอบสวนกลาง สำนักงานตำรวจแห่งชาติ

หน้าที่

1. ปฏิบัติงานบริการและงานสนับสนุนทั่วไปที่มีขั้นตอนการปฏิบัติงานชัดเจนและไม่สลับซับซ้อน 2. ดูแล ทำความสะอาด บำรุงรักษา และซ่อมแซมเล็กน้อยเกี่ยวกับสถานที่ เครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์ตามที่ได้รับมอบหมาย 3. ช่วยเหลือและสนับสนุนการปฏิบัติงานของช่างในการจัดเตรียมวัสดุ เครื่องมือ อุปกรณ์ ตลอดจนการเคลื่อนย้ายและจัดเก็บสิ่งของ 4. ตรวจสอบสภาพเบื้องต้น บันทึกและรายงานความชำรุดเสียหายของสถานที่ เครื่องมือ เครื่องใช้ หรืออุปกรณ์ต่อผู้บังคับบัญชา 5. ใช้และเก็บรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ และอุปกรณ์พื้นฐานให้ถูกต้องและปลอดภัย 6. ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

ความรู้ที่ใช้สอบ

มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

ทักษะ

มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์ มีความรู้เกี่ยวกับการใช้และการดูแลรักษาเครื่องมือพื้นฐาน การบำรุงรักษาและซ่อมแซมเล็กน้อย การตรวจสอบและรายงานความชำรุดเสียหาย หลักความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ สอบข้อเขียนและสอบสัมภาษณ์

เงื่อนไข

1. การประเมินครั้งที่ 1 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยวิธีสอบข้อเขียน ตามหลักเกณฑ์และรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ผู้ผ่านการประเมินครั้งที่ 1 ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่า ร้อยละ 60 2. การประเมินครั้งที่ 2 คะแนนเต็ม 100 คะแนน โดยการสอบสัมภาษณ์ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งจากประวัติการศึกษา ประสบการณ์ ความรู้ความสามารถ ทักษะ ทัศนคติ บุคลิกภาพ การสื่อสาร การแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีม คุณธรรม จริยธรรม และความพร้อม ในการปฏิบัติงาน 3. ผู้ผ่านการเลือกสรรต้องได้คะแนนแต่ละครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 และได้คะแนนรวมทั้งสองครั้งไม่ต่ำกว่าร้อยละ 60 4. การเรียงลำดับผู้ผ่านการเลือกสรร จะเรียงจากผู้ได้คะแนนรวมสูงสุดลงมาตามลำดับ หากคะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้ได้คะแนนการประเมินครั้งที่ 2 สูงกว่าอยู่ในลำดับที่สูงกว่า และหากยังเท่ากัน ให้ผู้ได้เลขประจำตัวผู้สมัครก่อนอยู่ในลำดับที่สูงกว่า

งานอื่นในหน่วยงานเดียวกัน

งานในจังหวัดเดียวกัน

งานวุฒิเดียวกัน

งานเปิดรับล่าสุด